+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Коллективная ответственность работников в больничной аптеке

Товары по их поступлению и списанию по документам, кроме выручки, показываются в товарном отчете по розничной и оптовой стоимости, а тара и вспомогательный материал — по учетным ценам. К товарному отчету нужно приложить реестр о движении денежных средств, инкассации выручки. Что касается расходной части отчета, то в ней нужно указать общую сумму продажи лекарств. Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о полной коллективной материальной ответственности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная материальная ответственность работников

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором аптеки, если с работниками аптеки уже заключен договор о коллективной бригадной материальной ответственности?

Есть ли в этом необходимость? Можете заключить такой договор. Сотрудник отработав 8 месяцев. Уволился по собственному желанию Договора о полной индивидуальной материальной ответственности и о коллективной материальной ответственности были заключены.

Какой порядок взыскания с уволенного работника? Какие документы нужны для предоставления в суд? Никакой перспективы нет. Магазин розничной торговли.

Три продавца. Договора о полной и коллективной материальной ответственности. Один из продавцов написал заявление об увольнении Ревизия назначена на 3 января затем следует уволить работника. Какие мои должны быть действия, что бы затем резульаты ревизии не были оспорены. Здесь несколько вариантов: 1.

Либо провести несколько так называемых ревизий в порядке установленным вашими актами, потому как исходя из ст ,84 и 80 ТК после увольнения привлечь к материальной ответсвенности работника можно будет только в судебном порядке 2. Ждать пока работник выйдет с больничного обычно не более 10 дней так как в ином случае вы действительно нарушите их права и они начнут оспаривать акты ревизии исходя из положения глав 1 2 Приказ Минфина РФ от Должны отложить до выхода с больничного листа или провести с участием комиссии и материально-ответственных лиц.

Должен быть издан приказ о создании комиссии, в установленном законом порядке. Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Часть третья утратила силу. Статья Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Может ли ООО заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с грущиками. Работа в кормоцехе грузят жмых, мешки с добавками.? Добрый вечер. В соответствии с законом - ст. Письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива бригады.

По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива бригады определяется судом. В июне была проведена инвентаризация, выявлена недостача, при приеме на работу подписан коллективный договор о полной материальной ответственности, с Увольнение и долг перед работодателем в данном случае никак не связаны.

Работодатель обязан вас уволить и уж потом привлекать вас к материальной ответственности, только если всё так, как вы пишите, уже прошли сроки исковой давности. Может ли работодатель перезаключить договор о полной коллективной материальной ответственности?

Смены руководителя не было, никто из коллектива не увольнялся Причин на перезаключение нет. Доброго времени суток! Для перезаключения должно быть основание. Пока не будет основания, перезаключать договор не нужно. С Уважением, 6. Хоть каждый день может перезаключать, если это обусловлено спецификой работы коллектива "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Вопросы применения ст.

С двумя продавцами, работающих в одном магазине по сменно был заключен договор о полной материальной ответственности с каждой лично.

И так же между ними подписано соглашение о совместной работе, вместо коллективного договора о материальной ответственности. Имеют ли силу два первых перечисленных документа, при подачи в суд на продавцов, при работе которых возникла недостачи.

Добрый день. Для того чтобы сделать юридическое заключение по поводу двух документов, необходимо их прочитать.

Процедура взыскания недостачи довольно щепитильная, должна проходить с четким соблюдением норм Трудового кодекса РФ и др. Обратитесь к трудовому юристу. Бесплатный вопрос юристам онлайн.

И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении. Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере.

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение " Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе. Какую ответственность несет работник перед работодателем?

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В АПТЕКЕ, ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с директором аптеки, если с работниками аптеки уже заключен договор о коллективной бригадной материальной ответственности? Есть ли в этом необходимость? Можете заключить такой договор. Сотрудник отработав 8 месяцев. Уволился по собственному желанию

О материальной ответственности работников аптек

Порядок заключения договора о коллективной материальной ответственности и образец Что такое коллективная материальная ответственность по ТК РФ Одним из главных нормативных документов, которые регулируют взаимоотношения работников и работодателей в Российской Федерации является Трудовой кодекс. В частности, именно этот документ в положениях своих статей обеспечивает правовое регулирование такого вопроса, как коллективная материальная ответственность. Она подразумевает под собой обязанность коллектива работников, занятых на предприятии и разделяющих определенные обязанности и цели, отвечать материально за нанесенный в ходе их работы работодателю или связанным с ним лицам ущерб. При этом следует отличать её от индивидуальной материальной ответственности, касающейся конкретных отдельных работников. Чтобы лучше понимать механизмы применения коллективной материальной ответственности по ТК РФ, необходимо в первую очередь ознакомиться с положениями следующих статей Трудового кодекса: Ст. Нормативы означенной статьи устанавливают общее понятие материальной ответственности, возникающей в ходе трудовых взаимоотношений как обязанности каждой из сторон возмещать причиненный ущерб другой, пострадавшей стороне в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В компании выявлена недостача. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре

Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Договор о коллективной мат.

Коллективная материальная ответственность

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности 1. Провели инвентаризацию, большая недостача, у нас договор о коллективной материальной ответственности. Один человек отказался выплачивать свою часть недостачи, написал, что с результатами инвентаризации не согласен, т к якобы инвентаризации проводились не ежегодно Подали на него в суд Есть ли у нас шанс по суду получить с него деньги?

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст. Информационно-правовой портал Завершить до 1 ноября г.

Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать? Ответственность работников аптеки Договор о личной или коллективной ответственности подписывается при приеме на работу. Существует два вида материальной ответственности: личная и коллективная. При возникновении ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность не несется. Договор о полной индивидуальной ответственности может заключаться с заведующим аптекой или ее руководителем, их заместители, фармацевт, провизор, технолог. Это кассиры, контролеры, грузчики, то есть работники, непосредственно участвующие в получении, выдаче, хранении и учете материальных ценностей. Коллективная ответственность Договор о коллективной ответственности также широко используется. Его суть — обеспечить возмещение ущерба в случае, если выявить виновника не представляется возможным.

в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; В аптеке примером коллективной материальной ответственности.

Порядок заключения договора о полной материальной ответственности

.

Материальная ответственность в аптеке

.

В компании выявлена недостача. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре

.

Виды ответственности работников аптечных организаций

.

Договор о коллективной материальной ответственности

.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    супер,давно так не смеялс

  2. Владислава

    Полностью разделяю Ваше мнение. Я думаю, что это отличная идея.

© 2019 toysblog.ru